CIUDAD DE MÉXICO 11 DE MARZO (CDMX MAGACIN).-Los diputados del PRD Nora Arias Contreras y Pablo Trejo exhortaron a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo la implementación del Programa de Empleos Verdes en la Alcaldía Iztacalco, se priorice la contratación de mujeres, el cual fue aprobado por unanimidad.
Trejo Pérez expuso que, la propuesta se fundamenta en la necesidad urgente de fortalecer el Programa de Empleos Verdes en Iztacalco, y en la CDMX reconociendo que no sólo promueve la reducción del impacto ambiental a través de prácticas sostenibles y la preservación de áreas naturales y ecosistemas.
También, dijo que constituye una oportunidad para transformar el tejido social de la ciudad mediante la generación de empleo decente y la promoción de la equidad de género.
“Hoy más que nunca debemos avanzar hacia un modelo de desarrollo que integre de manera armónica la protección de nuestro medio ambiente y el acceso a trabajos dignos, recordando que ambos desafíos, el cambio climático y la desigualdad en el mundo laboral, requieren soluciones integrales y compartidas”, puntualizó.
Citó que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un empleo verde es aquel que genera un producto o servicio relacionado con el medio ambiente, ya sea de conservación de la naturaleza o de control de la contaminación; se trata de un empleo que hace más sustentable cualquier proceso productivo y que es decente.
Recordó que, en noviembre de 2019, la Organización Internacional del Trabajo, junto con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo y la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA), acordaron en la CDMX impulsar la creación de empleos verdes, es decir aquel empleo que reduce el impacto ambiental de la economía y de la sociedad.
“Es por ello que este punto de acuerdo exhorta respetuosamente a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo a impulsar el programa Empleo Verde en la demarcación territorial de Iztacalco, estableciendo como prioridad la contratación de mujeres, reconociendo que su participación activa no sólo representa un avance hacia la igualdad sustantiva, sino que también enriquece las estrategias de cuidado ambiental con perspectivas integrales y transformadoras”.
Asimismo, remarcó que al impulsar la contratación femenina dentro de un marco de empleos verdes, “estamos invirtiendo en el fortalecimiento de comunidades más resilientes y en la construcción de un futuro en el que el trabajo decente se erige como pilar fundamental para garantizar el derecho a un medio ambiente sano y a una vida digna”.
Consideró que “es nuestro deber, asegurar que las políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una perspectiva de justicia social, que priorice la inclusión, la equidad y la sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino contribuya a consolidar una ciudad más productiva, habitable y comprometida con el bienestar de sus ciudadanos y con la protección de su entorno natural”.
Aseguró que, con esta propuesta, “reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de trabajar en conjunto para impulsar una economía circular y resiliente, en la que el medio ambiente y la dignidad humana sean tratados como prioridades ineludibles, y donde el rol de las mujeres se reconozca como fundamental para alcanzar un desarrollo verdaderamente sustentable para las generaciones presentes y futuras”.
