CIUDAD DE MÉXICO 07 DE JULIO (CDMX MAGACIN).- La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), presentó tres herramientas para la prevención, atención y eliminación de violencia laboral y acoso sexual en el trabajo.
Lo anterior, en el marco de los “Dos años de la entrada en vigor del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y acoso en el mundo del trabajo”,.
Expusieron que, la primera de ellas, es el “Protocolo de atención, orientación, asesoría y acompañamiento a las mujeres trabajadoras en casos de discriminación y violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual”, que se encuentra disponible en la página web de la Secretaría de Trabajo capitalina
También se dieron a conocer dos semáforos que permiten detectar y atender prácticas de violencia y acoso en los centros laborales: el “Semáforo de Violencia Laboral” y el “Semáforo de hostigamiento y acoso sexual en el trabajo”.
Al respecto, Inés González Nicolás, secretaria de Trabajo destacó la importancia de la creación e implementación de estas herramientas de atención y acompañamiento a mujeres trabajadoras, que no existían anteriormente en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
“A dos años de que el convenio se echó a andar en nuestro país, creo que estamos en un momento muy oportuno de nuestro gobierno, encabezado por Clara Brugada Molina, de poder presentar a ustedes un protocolo de atención, orientación, asesoría y acompañamiento de las mujeres trabajadoras en caso de discriminación y violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual”, precisó.
González Nicolas resaltó la importancia del protocolo como la ruta para atender los casos de discriminación, ya que también tiene por objetivo cerrar brechas en el trabajo, como la brecha de inclusión de las mujeres en sectores laborales donde aún no hay una representación paritaria.
“El protocolo es un instrumento práctico para atender estos problemas, deseamos que las mujeres trabajadoras se puedan convencer que estamos en un momento histórico distinto, donde las mujeres y nuestro gobierno encuentran cabida para atender estos problemas, y que la ruta que nuestras abogadas han trabajado sea el principio de un esfuerzo conjunto”, mencionó González Nicolás.
