CIUDAD DE MÉXICO 03 DE MARZIO (CDMX MAGACIN). –En el marco del Día Internacional de la Mujer, la diputada del PAN, Liz Salgado, presentó un punto de acuerdo para fortalecer la inclusión económica de las mujeres jóvenes en el sector formal, buscando romper las barreras estructurales que frenan su desarrollo.
Salgado alertó sobre la crítica situación que enfrentan las capitalinas, basándose en cifras del INEGI y del IMCO: el 35% de las mujeres jóvenes carece de ingresos propios y el 27% no tiene acceso a servicios de salud. Además, denunció una alarmante disparidad territorial en la calidad del empleo.
Explico que, en Alcaldías como Xochimilco, hasta el 71% de las mujeres jóvenes que trabajan lo hacen en la informalidad, mientras que en Azcapotzalco la cifra es del 28.1%. “Hablamos de una brecha de más de 40 puntos que condena a miles a vivir sin derechos laborales”, señaló la legisladora.
Subrayó que la falta de participación laboral está estrechamente ligada a las tareas de cuidado. Las jóvenes fuera del mercado laboral dedican, en promedio, 58 horas semanales al trabajo no remunerado.
“Este es un reto mayúsculo, especialmente ahora que discutimos la jornada de 40 horas; las mujeres ya trabajan jornadas extenuantes en sus hogares sin recibir un solo peso”, enfatizó.
Propuso como meta equiparar la participación femenina local (55%) con el promedio de la OCDE (67%), lo que implicaría sumar a 850 mil mujeres al mercado formal. Según estimaciones, esta aceleración generaría hasta 60 mil millones de pesos adicionales al PIB capitalino en la próxima década.
Recordó que, para Acción Nacional, la igualdad sustantiva se construye con políticas que abren puertas, no solo con discursos. No queremos mujeres que dependan del Estado, sino jóvenes que conquisten su autonomía con trabajo digno, salud y seguridad, afirmó.
La propuesta d contempla tres ejes de acción inmediata y solicita al Gobierno de la CDMX y Alcaldías, instrumentar políticas de inclusión económica formal en colaboración con el sector privado
A la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Trabajo, diseñar estrategias de capacitación laboral específicas para mujeres jóvenes., además de complementar los programas actuales para poner en el centro la formalización y la seguridad social.
Invertir en nuestras mujeres jóvenes es una estrategia de desarrollo. “Cuando una mujer accede a un empleo con derechos, mejora su capacidad de decisión y sus oportunidades futuras Es momento de pasar de la narrativa a los incentivos correctos, concluyó Salgado.
