CIUDAD DE MÉXICO 12 DE FEBRERO (CDMX MAGACIN).–La diputada del PAN, Liz Salgado presentó una propuesta para que la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) promueva, supervise y garantice el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores que serán contratados temporalmente durante el Mundial de Futbol.
Salgado Viramontes enfatizó que, si bien se estima la creación de aproximadamente 130 mil nuevos empleos, la experiencia internacional advierte que los grandes eventos deportivos pueden derivar en precariedad laboral si no existe una planeación y vigilancia adecuadas.
“No se trata de imponer más requisitos a los negocios ni de ahuyentar la inversión. Se trata de que ningún empleo temporal se convierta en empleo precario. Que ningún derecho laboral se relativice por la urgencia del evento, Por eso proponemos coordinación con cámaras empresariales. Por eso solicitamos mecanismos accesibles de denuncia, y por eso exigimos planeación preventiva en materia de inspección laboral para evitar vulneraciones”, aseveró.
La propuesta, explico Liz Salgado, no busca crear nuevas obligaciones, sino hacer valer el marco normativo vigente, Constitución Federal, Ley Federal del Trabajo y convenios internacionales. Solicitó a la STyFE informar sobre las acciones específicas implementadas hasta el momento.
Puntualizo que con esta propuesta se busca que el Mundial 2026 deje no solo un beneficio económico y visibilidad global, sino un precedente institucional de respeto al trabajo digno en la capital del país.
Subrayó que la Ciudad de México tiene la oportunidad histórica de demostrar que se puede ser un anfitrión de clase mundial sin sacrificar la dignidad de sus trabajadores.
“Si habrá inversión, que haya supervisión; si habrá turismo, que haya cumplimiento laboral. Los derechos laborales no pueden depender de la buena voluntad, requieren vigilancia y seguimiento. Si la pelota va a rodar en la cancha, los derechos no pueden quedarse en la banca”, concluyó.
